Hvordan ser du for deg pensjonisttilværelsen på jobben? Ser du for deg et rom fylt med champagne, latter og mange historier som feirer storheten din? Eller ser du for deg et halvt dusin distraherte medarbeidere som står i pauserommet og drikker $5 prosecco fra plastkopper, og titter med jevne mellomrom på klokkene mens de prøver å finne ut om de har brukt nok tid til å kunne gjøre en høflig unnskyldning slik at de kan komme tilbake til å se kattevideoer eller skrive e-poster?
Vel, i dag vil jeg argumentere for at sosial klossethet ikke er den største grunnen til å unngå å gjøre en stor sak om pensjonisttilværelsen din på jobben. Tvert imot, å trekke en hard linje mellom 'arbeidslivet' og 'pensjonisttilværelsen' kan få alvorlige praktiske konsekvenser for fremtiden.
Dette er forresten ikke bare min mening. I løpet av de siste 7 årene har jeg snakket med 100-vis (faktisk sannsynligvis 1000-vis) av pensjonister. En av de største beklagelsene deres var å se på pensjonering som et reisemål, og som et resultat lukket dørene på vei ut av kontoret.
Her er noen grunner til ikke å gjøre en stor sak om pensjonisttilværelsen din på jobben.
Ikke drep fremtidige arbeidsmuligheter
Når du nærmer deg pensjonsalder, er det så fristende å begynne å drømme om (og snakke om!) alle de avslappende, inspirerende og sjalusifremkallende tingene du skal gjøre når du endelig er fri. Det er ikke noe galt med å ha drømmer, men jeg kan fortelle deg av erfaring at virkeligheten med pensjonering ofte er annerledes enn drømmen.
For det første, etter at den første sukker-høyden går over, finner mange pensjonister seg på å ville (eller trenge) å jobbe deltid eller som konsulenter. Dessverre, når denne erkjennelsen synker inn, har de vanligvis vært borte fra kontoret i måneder eller år og synes det er vanskelig å få kontakt med sine profesjonelle nettverk igjen.
For å gjøre vondt verre, siden de gjorde en så stor sak om pensjonisttilværelsen, opplever de ofte at deres eks-kolleger og forretningspartnere ser dem i et nytt lys. 'Money Making Margarita' har blitt rett og slett gammel 'Retired Rita' ... og hvem vil jobbe med noen som nettopp har brukt de siste 2 årene på å børste kattene sine og reise over USA i bobilen sin?
For å være klar, jeg sier ikke at disse stereotypiene er sanne. Jeg sier bare at, rettferdig eller ikke, har ordet 'pensjonering' sterke assosiasjoner som få mennesker kan rokke ved uten bevisst innsats.
Med mindre du er selvstendig velstående og er 100 % sikker på at du aldri kommer til å trenge å jobbe igjen, anbefaler jeg på det sterkeste å gjøre en myk slutt fra jobben. I stedet for å rope «jipp! Jeg stikker herfra!' hvorfor ikke bare fortelle kollegene dine at du drar for å starte din egen konsulentvirksomhet? Det kan ta deg noen måneder å få alt oppe og gå, men du vil ta kontakt igjen!
Unngå 'pensjonering er en destinasjon'-mentalitet
Hvis det er én ting jeg har lært ved å snakke med pensjonister, er det at måten vi snakker om den tredje fasen av livet vårt på betyr noe. Våre holdninger til pensjonering preger alt fra hvor sannsynlig det er at vi holder oss i form til om vi klarer å finne arbeid. Ord betyr noe – spesielt når vi sier dem til oss selv!
For våre besteforeldre var pensjonisttilværelsen en kort stopp på toget til evigheten. Og siden de bare var på stasjonen i noen minutter, hvorfor ikke ta avisen, sette seg ned foran TV-en med en øl og slappe av? Ja, i gode gamle dager var pensjonisttilværelsen et reisemål og det var ikke noe galt med det!
Vår situasjon er en helt annen. Som jeg skrev i en annen artikkel , det er en veldig god sjanse for at flertallet av de som leser denne artikkelen vil leve til 120.
Tenk på det et øyeblikk. Hvis du er 60 år nå, er du kanskje bare halvveis i livet ditt. Tror du virkelig at du vil klare å holde deg tilregnelig med å spille golf i 60 år? Selvfølgelig ikke! Du er en dynamisk, energisk, moro-elskende maskin som tjener penger!
Så når du nærmer deg neste fase av livet ditt, gjør ditt beste for ikke å tømmes som ballongene fra pensjonisttilværelsen. Se i stedet 'pensjonering' som en fortsettelse av alt du gjør best – og mye mer!
Når du ser på pensjonisttilværelsen som bare en annen fase av å tilføre verdi til verden, utforske, vokse og lære, er det ingen grunn til å gjøre en stor sak om overgangen på jobben ... det er bare det, en overgang.
Hvis noen spør deg om pensjonisttilværelsen din, hvorfor ikke smile og si: 'Åh, jeg har ikke tenkt å pensjonere meg. Jeg har akkurat begynt!' Det spiller ingen rolle om du følger denne uttalelsen (selv om du vil være mer sannsynlig å gjøre det hvis du sier det nok!) Det som betyr noe er at du ikke lar deg falle inn i 'pensjonering er en destinasjon'-mentalitet som holder så mange mennesker tilbake.
Ikke mist noen arbeidsfordeler i siste liten eller kompensasjonsøkninger
Age Discrimination in Employment Act av 1967 gir mange beskyttelser for eldre arbeidstakere i USA. denne oppsummeringen av handlingen:
'ADEA gjør det ulovlig for en arbeidsgiver å si opp et individ eller på annen måte diskriminere et individ med hensyn til kompensasjon, vilkår, betingelser eller ansettelsesprivilegier på grunn av alder.'
Dessverre, som vi alle vet, er det en forskjell mellom den typen åpenbar diskriminering som kan føre til at du blir saksøkt, og den typen subtil diskriminering som noen kvinner, minoriteter og, ja, aldersgrupper opplever på daglig basis.
Nå klandrer jeg ikke offeret her, men jeg må si at vi som eldre arbeidstakere ikke gjør ting lettere for oss selv når det gjelder aldersdiskriminering. Hver gang du snakker om pensjonisttilværelsen din, minner du dine kolleger, leder og forretningspartnere om at du er 'på vei ut.'
Helt ærlig, med mindre du forteller kollegene dine, er det ikke noens sak hvor gammel du er. Selvfølgelig kan de ha en idé om at du har færre bedriftsarbeid år foran deg enn bak, men de vil ikke vite den faktiske situasjonen med mindre du forteller dem det.
Flere studier har vist at eldre arbeidstakere har mindre sannsynlighet for å motta jobbtrening, kompensasjonsøkninger og rettferdige bonuser. Hvorfor i all verden skulle vi gjøre det MER SYNLIG for at menneskene vi jobber med vil diskriminere oss ved å signalisere til dem at vi uansett bare har noen få år igjen?
Til syvende og sist er det helt opp til deg om du vil snakke om pensjonisttilværelsen som reisemål eller reise. Pokker, den beste tilnærmingen er kanskje ikke å snakke om det i det hele tatt! Alt jeg sier er at, ifølge min egen forskning, er det mange grunner til å holde pensjonisttilværelsen under-wraps, og med mindre du virkelig liker billig Champaign, ingen grunner til å gjøre en stor sak med det!
Har du tenkt å snakke om din kommende pensjonisttilværelse på jobben? Hvorfor eller hvorfor ikke? La oss ta en prat!
