Jeg antar at du vil klassifisere meg som den 'utrettelig bevegelige, globetrottende arbeidshesten.'
Det er min takeaway fra en fersk historie i magasinet Kiplinger av en finansrådgiver og investeringspedagog som kategoriserer pensjonister i ni bøtter: Tireless Mover, the Lost, Workhorse, the Lonely, Globetrotter, Reluctant Spender, Superhero, Overly Generous, and Never Retired.
Det er en slags Myers-Briggs-test for pensjonistsettet, bare det er ikke en test og det er ikke basert på noen empirisk forskning (bare å se en haug med undersøkelser, i grunnen). Imidlertid gir kategoriene logisk mening, basert på mine egne erfaringer som en pensjonistfokusert forfatter da jeg var på The Wall Street Journal.
Nå vet jeg at dette er en veldig bred uttalelse å komme med – og kanskje det er ønsketenkning – men jeg liker å tro at du leser dette fordi du er som meg på mange måter. Det er å si:
- Utrettelig flytter: På farten, bucket list i hånden, noen som fyller dagen med ting å gjøre som klasser, og som kanskje tilbringer helgen på festivaler eller kanskje lærer å dykke.
- Arbeidshest: De av oss som virkelig ønsker å jobbe. Jada, vi gjør det for å tjene litt på bunnen, spesielt de av oss som fortsatt er i 50-årene ... men like mange jobber fordi det gir oss en følelse av hensikt, en grunn til å puste for en ny dag. Dessuten gir det oss en sjanse til å forfølge en jobb vi har drømt om. Jeg har nevnt i flere uker tidligere ønsket om å bli maler, og jeg kjenner andre som har brukt pensjonisttilværelsen til å bli forfattere eller starte ulike typer håndverksbutikker
- Globetrotter: Den reisende. Og det betyr ikke at noen går på Inka-stien i Peru denne uken, før de kajakkpadler norske fjorder neste uke. Like enkelt kan Globetrotteren trave rundt i Amerika for å gå Appalachian Trail eller for å fiske i Florida Keys.
Den eneste andre av de ni egenskapene jeg forventer å legge til listen min senere er Superhelt ... personen som gir tilbake til samfunnet.
Tilbake på 90-tallet, da jeg fortsatt var avisjournalist, reiste jeg til det østlige Romania med en gruppe amerikanske pensjonister som hadde dratt for å tilbringe en to ukers ferie og ta seg av foreldreløse barn på et lokalt barnehjem. Den turen hadde en virkelig innvirkning på meg. Jeg var i 30-årene på den tiden, og jeg hadde vokst opp med besteforeldrene mine, så samspillet mellom ungdom og alder ga virkelig gjenklang.
Å se gledene disse pensjonistene opplevde med disse barna, og å se kjærligheten disse barna ga tilbake til pensjonistene ... det får deg til å innse at den eneste sanne verdien du kan legge igjen i verden er at du brydde deg nok om noen andre til å gjøre livet deres litt bedre, selv for en stund.
Når det gjelder de fem andre egenskapene ... vel, jeg vil ikke kalle dem negative, så i stedet vil jeg kalle dem 'forbedringsmuligheter' - egenskaper som vi sammen kan jobbe med å forbedre.
Jeg vil ikke at du skal føle deg fortapt og ensom i pensjonisttilværelsen, så i løpet av skriftene mine vil jeg forhåpentligvis motivere deg til å finne glede i å leve som pensjonist. Jeg vil heller ikke at du skal være en motvillig forbruker eller en aldri pensjonert – to kategorier som er bredt forbundet fordi de begge sentrerer om penger. Å bruke pensjonisttilværelsen din med engstelig telling av pennies tar gleden ut av det som burde være vår spenningstid.
Når det gjelder «aldri pensjonere seg», sier jeg jevnlig at det er målet mitt. Men i denne sammenhengen refererer denne beskrivelsen til økonomisk dårlig forberedte arbeidere som fortsatt sliter med en jobb de vanligvis ikke liker eller liker, men som de er tvunget til å tåle av økonomiske årsaker.
Se, det er OK hvis reiregget ditt er litt lett, og det er OK hvis du jobber over full pensjonsalder. Men kollegene mine og jeg vil at du skal jobbe med noe du virkelig liker, noe som ikke bare gir penger, men også en følelse av lykke og tilfredshet. På den måten beveger du deg bort fra Reluctant Spender og Never Retired og mer mot Workhorse, de av oss som gladelig jobber med det vi elsker å gjøre.
Til slutt, fra Kiplinger-stykket, er det Overly Generous. Den 'generøse' delen er fin - som passer inn i Superhelt. Det er den 'altfor' kvalifiseringen som er problematisk, fordi den altfor ofte antyder økonomisk manipulasjon fra familiemedlemmene dine. Jeg har altfor mye historie med dette (dessverre). Tenk på at det er én ting å tilby økonomisk hjelp til et barn eller barnebarn som står overfor et midlertidig økonomisk tilbakeslag ... det er noe helt annet å bli en permanent minibank.
Nå, hvis du unnskylder meg, det er søndag i Praha og jeg har litt å male før jeg går tilbake til datamaskinen for å bestille en kommende reise til Asia...
