Det er en 'sølvtsunami' som lager bølger. Rundt 10 000 Baby Boomers vil gå av med pensjon hver eneste dag i løpet av de neste tjue årene – og det er bare i USA.
Men for Boomers betyr ikke pensjonering hva det pleide å! Faktisk, for mange som nærmer seg 65, ser pensjonisttilværelsen mindre ut som å 'ta det med ro' og mer som ' tar på seg neste utfordring .'
For mange mennesker – og spesielt for toppledere, bedriftseiere og gründere – handler pensjonering om å finne et nytt eventyr, karriere eller lidenskap.
Jeg hadde slått sammen selskapet mitt med et stort konsulentfirma på østkysten, og da min periode som partner i det firmaet var fullført, visste jeg at det ikke var noe jeg kunne tenke meg å lene seg tilbake. Jeg visste – som mange andre – at mine ferdigheter, interesser og ekspertise kom til å ta meg inn i et nytt territorium.
Å starte på nytt i pensjonisttilværelsen kan være tøft
Selv for vellykkede fagfolk er det imidlertid en enorm utfordring å starte på nytt. Spesielt siden pensjonering kan bety å etterlate seg en tittel, forbindelser, en profesjonell identitet og andre fordeler, er det veldig vanskelig å forlate en karriere for å starte et nytt kapittel.
'Hva blir det neste?' er ikke så mye et praktisk spørsmål som en veldig reell frykt for mange mennesker på dette stadiet.
For eksempel hadde jeg en samtale med en advokat nylig – hun var veldig vellykket, dreven og skulle snart få barnebarn. Men på tross av alle prestasjonene hennes, skremte pensjonisttilværelsen henne! Hun sa til meg: «Jeg vet ikke hvordan jeg skal bli bestemor. Jeg vil ikke ha noen venner fordi de alle er fra praksisen og de vil ikke ha tid til meg!»
Utsiktene til å ikke være advokat lenger fortøyde henne fullstendig. Psykologisk sett var hun ikke bare uforberedt på å gå videre til 'noe annet' - hun kunne ikke engang forestille seg hva det 'noe annet' ville være!
Historien hennes rammet en viktig sosial endring som skjer: generasjonen kvinner som nå pensjonerte seg, var den første generasjonen kvinner som engasjerte seg på arbeidsplassen som aldri før. Vi var de første til å få lederstillinger, bli lenger i karrierer og forme bransjer der kvinner tidligere hadde vært i minoritet (om ikke fraværende)! Akkurat som vi endret arbeidsstyrken, gir det bare mening at vi også skal endre pensjonisttilværelsen.
Men den endringen er absolutt ikke lett. Når kvinner som har likt karrieren i flere tiår, står overfor pensjonisttilværelsen, kan det være en stor utfordring. Vi lurer…
Hva kommer til å skje med arbeidet mitt? Hvordan vil forholdet mitt til familie og venner endres? Må jeg gi opp lidenskapene, ferdighetene og kunnskapene som jeg har dyrket gjennom år? Hva blir jeg hvis jeg ikke er jobben min lenger?
Alle disse er alvorlige spørsmål – og som mange kvinner har oppdaget – de typiske pensjonsordning er bare ikke et godt svar.
Så hvordan kan du finne ut 'Hva er neste?' Hva kan du gjøre for å justere ditt personlige fokus, relasjoner og karriere? Her er 4 grunnleggende trinn for å komme i gang.
Ta inventar
Kom i gang ved å identifisere dine faglige og personlige styrker. Hva har gitt deg den største følelsen av prestasjon? Hva er dine lidenskaper? Hvilke ferdigheter har du tilegnet deg i din karriere? Hva er 'lett' for deg som ikke gjør det for folk flest? Ikke bekymre deg for 'riktige' svar på dette tidspunktet. Målet er å generere en idébank som du kan foredle senere.
Bygg din historie og din plan
Bruk inventaret ditt til å begynne å lage din merkevarehistorie og -plan. Start med å tenke på et utsagn som fanger måten du ønsker å samhandle med verden på. Hvem vil du hjelpe? Hvordan vil du hjelpe dem? Hvordan vil du bruke dine personlige styrker, lidenskaper og ferdigheter for å dekke et behov?
Når du har en stor idé, kan du begynne å lage noen få planer som vil sette den historien ut i livet.
Utforsk alternativene
Når du har et utgangspunkt (eller mer enn ett utgangspunkt!), identifisere måter å teste planen og interessene dine på. Noen mennesker har flere planer - andre har kanskje bare en eller to. Uansett hva, er ideen å teste den på bittesmå måter.
Gi deg selv tillatelse til å prøve noe en gang og gå videre. Ikke forplikt deg til noen vei før du har gitt deg selv tid til å teste ut alle ideene dine.
Evaluer og rekalibrer
Å teste planene dine er ikke et 'en og ferdig'-forslag. Se tilbake på eksperimentene dine og reflekter over hva du lærte av dem (merk: det er ingen 'feil' her, bare læring). Hva var mest givende? Hva var lettere? Mer utfordrende? Interessant? Gi deg selv tid til å tenke, teste på nytt og justere planene dine.
Er dette den eneste måten du kan gjenoppfinne din pensjonisttilværelse? Absolutt ikke. Men et solid utgangspunkt går langt for å lindre noen av angsten og frykten som følger med å starte noe nytt. Om ikke annet er dette en måte å gå inn i en sinnstilstand hvor du gir deg selv tillatelse til å prøve, utforske og teste nye ideer.
For mange mennesker er en følelse av frihet noe de ikke har hatt på lenge! Som en kvinne fortalte meg, betydde denne planen så mye for henne, fordi den ga henne klarheten hun trengte for å komme i gang og rommet til å oppdage hvordan det nye livet hennes kom til å se ut.
Hvis du lurer på hva pensjonisttilværelsen har i vente for deg, ikke vær engstelig – vær ivrig! Husk at å utforske og eksperimentere gir et givende resultat. Tillat deg selv litt tålmodighet, refleksjon og plass til å finne ut hvordan dine ferdigheter og lidenskaper kan spille ut i et helt nytt liv. Før du vet ordet av det, kan du finne deg selv mer spent, engasjert og energisk enn noen gang før!
Er du enig i at definisjonen av en 'vellykket pensjonisttilværelse' skifter fra 'hvor mye du kan slappe av' til 'hvor mye du kan utforske og nyte lidenskapene dine?' Hvordan vil du beskrive din perfekte pensjonisttilværelse? Bli med i samtalen.
